四月，是新员工加入公司的时节。我记得当我刚毕业的时候。
现在我是个体工商户，大约有五年没有迎来新员工的经历了，但我仍然怀念那些日子。
当我第一次写这篇文章时，距离我作为一名应届毕业生加入我所工作的公司已有六年了。由于他小学中途转学，四年后大学毕业，没有读研究生，在同一个组织的五年意味着他所属的时间最长。
几年来，我一直在给应届毕业生做演讲，把他们介绍给前辈，但今年没有一个我认为合适的主题，所以想了想，我决定做一个演讲。作为一名六年级应届毕业生，我想告诉新员工的 6 件事我决定谈谈这个话题。
每年很多新员工入职时都会非常担心。入职后，我因劳累过度、精神紧张，患上了急性胃肠炎，住院治疗。有很多困难和不愉快的事情。但现在，我很享受每天作为一名办公室职员的工作。我已经克服了过去，成为了现在的我。
我根据这些经历写了一篇文章。虽然根据公司的不同，情况可能会略有不同，但我认为这可能会有所帮助，所以如果你是应届毕业生，请阅读它。
1.先问候，再问候
劳动人民应该打招呼。事实上，寒暄并不是劳动人民的基本常识。我认为这是做人的基础。
为什么？问候是沟通的机会这就是原因。很多人不了解刚加入公司的新毕业生。为了让人们记住你，你至少必须向他们打招呼，为他们创造一个记住你的机会。每天早上，上班时一定要愉快地向员工打招呼，下班时一定要愉快地向他们打招呼。
公司里确实有一些不打招呼的人。但你不应该将自己与这样的人进行比较。就是这样，就是这个。
仅仅一句应届生的一声欢快的问候，就能让一家公司焕发出多大的活力？我想请我的前辈们尽力打个招呼，因为这会鼓励他们振作起来，回归本源，尽力而为。
2. 任何工作都会有所收获。
“我有才华，这份无聊的工作怎么了？我不干了！”我经常听到人们这么说。
我不知道这个比喻是否正确，但有人在每个便当的最后都放了腌李子。这不是同一件事吗？
我想做有魅力的工作，我想做我想要的事情。我理解那种热情的感觉。当我第一次加入公司时，我对制作智能手机应用程序感到紧张。他说他想创建一项使用云的服务。我至今还记得很清楚。
然而，正如樱木花道为了《Manga Slam Dunk》被迫无休止地练习基础知识一样，不能做明显事情的人不会被允许做大事情。。因为，因为公司内部没有业绩记录。我们先暂时把学生时代的成就放在一边。现在的环境和情况已经完全不同了。固守过去的辉煌是没有意义的。
在许多情况下，需要时间和毅力才能完成作为公司员工想做的事情或做一些令人惊叹的事情。因为做大事是要花钱的。这需要时间。我们需要人。这样做需要得到周围人的认可就是这样。
许多应届毕业生对自己的能力过于自信，但即使他们确实有能力，太多人也认为周围的人已经了解他们。你现在所处的环境是一个公司，对于你来说是一个全新的环境。很少有人知道我。在这种情况下你可以为所欲为，这很奇怪。如果你冷静地想一想，这是显而易见的。
为此，首先，确保您能够完成要求您做的事情。公司不需要不能完成要求的工作的人。我认为这是作为一个公司员工而非社会成员最起码的必要条件。
如果你有想做的事情，并希望在公司实现它，最快捷的方法就是每天努力工作，不要高估自己，不要超前，也不要仓促行事。结果肯定会在稍后出现。
3.你提出的每一个观点都有道理。
作为一名办公室职员，您可能会遇到一些让您想知道“嗯？”的问题。
不过，老板、前辈也是人。有时我会犯错误。但更重要的是，你有没有想过，你的老板或资深同事是多么想向你指出一些事情，而你又是多么费心去挑选词语，思考如何传达，最后说出这句话？
在公司里，从上级到下级、从前辈到后辈的指点，是需要耗费大量体力的。毕竟，他们是重要的人力资源，是未来的力量。为了将路线纠正到正确的方向，许多人都会思考他们想要传达的信息是否得到了传达。
因此，即使你不明白你的上级或资深同事所指出的内容，可能有一个点”，我接受了一次，想想你说这句话时的意思。那就好了。
4. 精力充沛、积极向上
老员工把你视为“新毕业生”。新毕业生将以满溢的热情和斗志为公司带来一股新的新鲜空气。
这就是为什么每个人我希望你保持积极和开朗。， 我认为。我不想养育一个明显抑郁、每天承受不必要的痛苦的人，也不想和他们成为朋友。正确的？
我觉得哪里都一样“新毕业生”在整个公司的形象都很好。。还有，“今年的应届毕业生是……”谣言流动得很快。他们在不知情的情况下被评估。这就是为什么表现得尽可能充满活力并表现出积极的态度很重要。
5.时不时地表现出你正在努力工作
以前本文我写道，你的努力只有大约20%传达给了周围的人，即使对于应届毕业生也是如此。
几个月后，日本各地的应届毕业生纷纷表示：无论你多么努力，你永远不会被赏识。总有一天你能够说出这些话，但那时我希望你问问自己会发生什么。
- 你有向你的上级和前辈诉说你的辛苦吗？
- 首先，你的努力值得你的老板或前辈表扬吗？
确实，新毕业生被周围的人看到，但是令人惊讶的是，重要的部分是看不见的。。为了实现加入公司之前的梦想，获得认可非常重要。用适当的方式展示你的努力。
当你进入一个新环境时，原来“常识”的事情可能会变得“疯狂”，你认为“对”的事情可能会被说成“错”。可能会有你不合群的前辈，你不喜欢的老板，以及这样的人。
发生这种情况时，请与您的同事交谈。
我的同学既是我最大的对手，也是我最好的朋友。。这些朋友是我一生中唯一在该公司拥有“应届毕业生”称号的人，这是我在其他地方得不到的。
作为一名应届毕业生，你可能会关心很多事情，比如谁会先升职，你的前辈或老板是否会喜欢你，或者你的薪水是否会上涨。这就是为什么在被分配之后声称你“工作比必要的更忙”或拒绝饮酒聚会，甚至拒绝正常谈话。用言语表达的毫无意义的居高临下的言论可能有一些人这样做。
对手不是敌人。在这种关系中，每个人都鼓励对方实现自己的目标。应该是的。老实说，我认为人们为了出人头地而背叛他们一生一次的朋友是不可以的。
当同学表现好的时候表扬他们，表扬他们的努力，当他们情绪低落的时候和他们说话，让他们振作起来。
对于新毕业生来说，仅仅具有进取心是不够的。我希望你能够以热情、谦虚的态度、感恩同事的存在，在公司中发挥积极作用。我想是的。
我很期待。
钻石公司 (2012-09-01)
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