經過多年的調查，加利福尼亞州公平就業和住房部在7月對Activision暴風雪提起訴訟。該訴訟圍繞“侵犯該州的民權和同等薪酬法律”，特別是關於該公司對婦女和其他邊緣化群體的待遇。
此啟示後不久，遊戲告密者獲得了信件的副本Activision Blizzard首席執行官Bobby Kotick發送給整個公司。他在這封信中指出：“我們將盡一切可能確保我們共同改善並建立對培養創造力和靈感至關重要的包容性工作場所。”
9月，當證券交易委員會宣布正在調查包括Kotick在內的Activision Blizzard的一些領先人物時，圍繞正在進行的激進暴風雪訴訟的一份新的單獨報告曝光了。該報告還顯示，自2018年9月以來，美國平等就業機會委員會一直在調查該公司。
9月27日，Activision Blizzard和EEOC以同意書的形式達成了一項協議，該協議將解決雙方之間的爭議，而無需承擔責任。本質上是和解（儘管仍需要得到法院的批准），但該協議將使Activision Blizzard支付1800萬美元。
加州就業和住房部隨後對這一解決方案提出異議，理由是“有效破壞了對案件至關重要的證據，並通過PC遊戲玩家對其案件至關重要，並對其訴訟造成“不可彌補的危害”。從本質上講，如果激進暴風雪-EEOC的定居點通過，則在定居點中，將允許法律允許Activision Blizzard對其進行密封（請參閱：銷毀）證據，證明加利福尼亞州DFEH希望在法庭上使用其針對Activision Blizzard的訴訟。
DFEH在批准Activision Blizzard-EEOC解決方案之前，要求法院更多時間。額外的時間將使DFEH的機會向法院展示為什麼這項和解可能會損害對遊戲出版商的訴訟。
現在，EEOC令人驚訝地反對DFEH對其與Activision Blizzard的解決方案的上訴積分備忘錄，如報導PC遊戲玩家。在這些觀點中，這是一個關鍵信息，它會使DFEH針對Activision Blizzard的訴訟造成皺紋。
參見：Activision暴風雪受到僱員的新訴訟的襲擊，指控性騷擾和歧視
這是EEOC用來對DFEH對其訴訟提起異議的三個點：
- “ DFEH律師1和2是以前的EEOC [已編輯]，他幫助領導了EEOC對Activision的調查。”
- “加利福尼亞州的專業行為規則被禁止並繼續違反DFEH律師1和2，以及任何DFEH律師，都代表DFEH與這些干預程序有關。”
- “該法院應禁止DFEH的干預動議，因為它是禁止代表的產物，並且應該禁止DFEH律師向與這些程序有關的現有律師提供工作產品或建議。”
本質上，在這三點中，EEOC認為DFEH的反對意見應被忽略，因為兩名以前曾在EEOC工作的律師對Activision Blizzard的調查（導致1800萬美元的和解協議）現在正在與DFEH合作，以幫助提出針對Activision Blizzard訴訟的訴訟。
這是EEOC上訴的介紹點：
“ [兩位DFEH律師（在組織內扮演領導角色）以前曾擔任EEOC [刪除]，他們幫助指導EEOC對EEOC對專員指控的調查第480-2018-05212號，反對Activision Blizzard，INC。在EEOC上，加利福尼亞州的專業行為規則禁止使用這種代表。11（a）（2），由於DFEH未能篩查單個律師，因此由於加利福尼亞州的專業行為規則，所有DFEH律師都會歸咎於所有DFEH律師。
在得知這一沖突後，DFEH保留了新的律師，但似乎在保留該律師後數小時就提起了目前的干預動議，強烈暗示該動議是禁止代表的產物。因此，應禁止干預動議，並且應禁止DFEH律師提供與這些干預程序有關的新律師的工作產品或為新律師提供建議。 ”
尤其重要的是，EEOC不僅要求這兩位似乎違反加利福尼亞法律的律師被禁止反對反對，還要求DFEH法律部門的所有律師都無法代表對Activision Blizzard-EEOC和解的反對意見。如果法院批准了EEOC對DFEH的反對意見的上訴，那麼DFEH的全部舉動可能會阻止1800萬美元的和解。如果發生這種情況，DFEH可能會因反對活動暴風雪而需要獲得所需的關鍵證據。
從所有這一切中您可能可以看到，EEOC的吸引力可能會給針對Activision Blizzard的DFEH訴訟帶來巨大的扳手。目前尚不清楚這是否會發生 - 這取決於法院 - 但對於DFEH前進而言，情況可能會非常棘手。只有時間會證明。
[來源：PC遊戲玩家]