在加利福尼亞州關於有毒工作場所文化的訴訟之後，Activision Blizzard的景觀正在越來越大，而在公司的季度收益電話會議期間發生了另一種重大轉變。詹·奧尼爾（Jen Oneal）幾個月前被任命為與邁克·伊巴拉（Mike Ybarra）的暴雪聯合領導者，他將在2021年底辭職，離開公司。
重要的是要牢記此時關於有關工作文化的持續指控，活動暴風雪中發生了什麼。加利福尼亞州公平就業和住房（DFEH）對公司的持續訴訟過於有毒工作場所文化。該訴訟的大部分集中在“侵犯州的民權和平等薪酬法律”上，涉及婦女和其他邊緣化群體的待遇。要了解迄今為止訴訟程序的更多信息，包括針對Activision Blizzard的訴訟中列出的詳細信息，請在此處查看我們以前的報導。
在在暴雪網站上發布的信，詹·奧尼爾（Jen Oneal）解釋了領導層的前進狀況以及她將要去的地方。
“我希望您親自聽到我的決定，我決定離開共同領導的暴風雪娛樂，並在今年年底離開ABK之前過渡到新職位。
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Oneal提出了澄清她（至少是公開的）訴訟和調查以及公司環境的原因。 “我之所以這樣做，不是因為我沒有暴風雪的希望，這恰恰相反 - 我受到這裡每個人的熱情的啟發，努力全心全意地朝著有意義的，持久的變化努力。”給出的靈感是為了“探索我如何做更多的遊戲和多樣性相交，並希望產生更廣泛的行業影響，這也將使暴雪（和其他工作室）受益。”
在成為暴雪的共同領導之前，Jen Oneal是替代視覺的錄音室負責人，最近被暴雪所吸收。 Oneal在宣布這一消息中說，該工作室與伊巴拉（Ybarra）的掌舵人息息相關。
“我想親自告訴暴雪社區，因為我希望您知道我對邁克和暴雪的其他領導者都非常相信，既在暴雪的文化和暴雪的遊戲方面。暴雪的最好日子。
在投資者的電話中，暴雪的兩個最大項目也被宣布被推遲到明年的預期發佈時間。