重要的是要牢記此時關於有關工作文化的持續指控，活動暴風雪中發生了什麼。加利福尼亞州公平就業和住房（DFEH）對公司的持續訴訟過於有毒工作場所文化。該訴訟的大部分集中在“侵犯州的民權和平等薪酬法律”上，涉及婦女和其他邊緣化群體的待遇。要了解迄今為止訴訟程序的更多信息，包括針對Activision Blizzard的訴訟中列出的詳細信息，請在此處查看我們以前的報導。
經過數週的公眾沉默，Activision對Raven Software的持續罷工做出了回應。
正在進行的Raven員工罷工始於十二個合同QA工人在12月離開之後開始，本週進入了第三週，沒有獲得Activision的正式認可。但是，上Upper Raven軟件管理的新聲明（請參閱：Activision Management）GamesIndustry.biz揭示公司正在與員工進行積極討論。
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聲明寫道：“ Activision深入致力於我們所有團隊的福祉，包括我們的QA勞動力。” “ Raven Leadersition已與其員工進行對話，以聽取擔憂並解釋該公司對開發資源的總體投資。正如先前宣布的那樣，我們正在擴大對開發和運營資源的總體投資，並將近500名臨時工轉換為在我們工作室的全職員工，這是Activision歷史上最大的轉換。”
“對於烏鴉的12名臨時工，他們的協議沒有延長，我們提供了一個延長的通知期限，包括為期兩週的假期休息時間的付款，並將直接與需要搬遷幫助的人直接合作。Raven充滿了專門用於改善Activision的人，我們期待與員工合作，以共同努力。”
有關故事的更多信息，請閱讀Game Informer先前對Raven裁員的報導，包括Activision在500名合同員工過渡到全日制後的聲明。
[來源：GamesIndustry.biz這是給出的