在为Meta CEO马克·扎克伯格建立的超级智能研究所招募人才的竞争中，四年内向 OpenAI 的杰出研究人员提供高达 3 亿美元（约 450 亿日元）的特殊薪酬方案事实证明确实如此。有线报道称。
该补偿方案包括仅第一年的总薪酬就超过 1 亿美元，并且部分股份可以立即归属。 Meta 已经对至少 10 名 OpenAI 研究人员做到了这一点。惊人的高报价其中包括曾被邀请担任首席科学家但被拒绝的高级研究人员。
AI行业人才竞争加剧
一位不愿透露姓名的 OpenAI 员工在接受《连线》采访时表示，“这可能就是在 Meta 工作所需的资金。”与此同时，几名员工正在权衡财务影响以及他们对 OpenAI 和 Meta 的潜在影响力。许多人相信他们可以通过 OpenAI 产生更大的影响这就是它的意思。
Meta 发言人安迪·斯通 (Andy Stone) 表示：“这些说法并不属实。薪酬方案的规模和结构到处都被歪曲。”然而，《连线》杂志证实，Meta高级工程师他的年薪约为85万美元，与目前提供的待遇相比显得相形见绌。
新组织“元超智能研究院”成立
周一，扎克伯格在一份内部备忘录中介绍了他的新超级智能团队。 Scale AI 前首席执行官 Alexander WangMeta AI最高责任者他将与 GitHub 前主任纳特·弗里德曼 (Nat Friedman) 共同领导“元超级智能实验室”。不过，首席科学家或首席研究官的任命尚未公布。
扎克伯格向潜在员工保证，他们不必担心缺乏资源。这是因为获得尖端芯片（GPU）在AI行业中竞争非常激烈，是决定研究影响力的关键因素。 OpenAI 的研究人员表示，尽管首席执行官 Sam Altman 承诺提供 GPU 访问权限，后续跟进不足据说他正在抱怨这种情况。
OpenAI方面也在考虑对策
元是已经成功从 OpenAI 挖走至少 7 名员工我正在做。作为回应，OpenAI 首席研究官 Mark Chen 在周末发送了一份内部备忘录，将其描述为“就像有人闯入我们的房子并偷了东西”。陈表示，他正在重新调整顶尖人才的薪酬方案，但不会牺牲公平性。
首席执行官 Altman 还在周一晚上的 Slack 消息中批评了 Meta 的挖角行为，并暗示 OpenAI 正在努力重新调整薪酬。这AI人才争夺战由此可见，两家公司在技术开发方面的竞争正在加剧。