您想花尽可能多的时间与孩子在一起，这是很自然的事情。希望你有一个健康的孩子！
今天，Facebook 首席执行官马克·扎克伯格在他的 Facebook 帖子中表示：女儿出生后，我休了两个月的陪产假。事物透露！
Facebook 允许不分性别最多 4 个月的产假
关于男性休育儿假的话题存在分歧，但 Facebook 的高层领导人明确宣称男性应该休育儿假。 Facebook 有一个系统，允许女性和男性休最多四个月的产假。
研究表明，当工作的父母花时间陪伴新生儿时，孩子和家庭的结果会更好。在 Facebook，我们为美国员工提供长达 4 个月的带薪产假或陪产假，他们可以全年享受。
通过马克·扎克伯格
一般来说，“产假”一词被翻译为“产假”，但由于越来越多的男性也休产假，所以陪产假也被称为“陪产假”。
男性休育儿假的情况仍然很少见。当许多人听到周围的男性员工正在休育儿假时，可能会感到惊讶。赫芬顿邮报根据日本男性休育儿假的比例仅为2.30%2014 年平等就业机会调查揭示了这一点。
结合日本管理协会公布的2012年新员工公司与社会意识调查结果，甚至不到十分之一的人能够确保安全的情况据说
最大的误解是，许多男性仍然错误地认为自己的收入将为零。参加就业保险的劳动者可以从保险中领取育儿假福利，在育儿假结束后的六个月内，保证育儿假前工资的三分之二。他们还免缴社会保险费，因此实际上他们的工资约80%得到了保障。这是与北欧国家相当的高水平，据说北欧国家是休育儿假的先进国家。
我希望我们能效仿扎克伯格休陪产假的榜样，向一个欢迎人们支持母亲和孩子的社会靠拢，哪怕只是一小会儿。