Scavengers Studio 对本周早些时候公开的指控做出了回应，称创意总监 Simon Darveau 和他当时的浪漫伴侣首席执行官 Amélie Lamarche 参与了掠夺性和有毒的工作。
报告原文由游戏产业网详细描述了公司的阴暗面（通过与 Scavengers Studio 的九名现任和前任员工的对话证实），据称许多问题都是从 Darveau 的高层开始的。在《达尔文计划》和《季节》这样的游戏充满创造力和兴奋的环境中，文章揭示了工作室的文化带有毒性，有人抱怨说，女性一直是清道夫保护伞下的特别目标。
从性骚扰到人身攻击，对 Darveau 及其伴侣的指控十分严厉，以至于创意总监已被停职，工作室本身也发出了一份声明。
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拉马什本人在官方声明中写道：“继媒体提出有毒工作场所指控后，拾荒者工作室希望为所造成的伤害道歉。” “此类指控非常严重，我们致力于为我们的员工、粉丝和合作伙伴做得更好。”
在听到针对创意总监的指控后，公司与董事会召开了紧急会议，讨论下一步该怎么做。虽然正在制定一个更大的计划，看看这种情况如何不受控制地升级，以及从现在开始的文化将是什么，但该团队确实详细介绍了立即生效的行动方案：
- 西蒙·达沃 (Simon Darveau) 被无限期暂停承担公司内部和董事会的所有职责。
- 外部审计公司将对我们的文化和实践进行独立的工作场所评估和审计。
- 现任运营总监 Daisy Lilly Best 被任命为首席运营官，并将在审计期间直接向董事会报告，以确保完全的透明度和问责制。
- 审计报告将与团队共享，并由 Daisy 提交给董事会以采取进一步行动。
声明继续说道：“为了确保透明、公平和公正的流程，我提出在审计期间暂时辞去首席执行官的职务。我将继续支持工作室的正常业务流程。”
“与此同时，我们请求社区在我们完成这一过程时保持耐心和理解。Season 团队为这个项目倾注了全部心血。我们对他们的创意方向充满信心，并将继续支持我们才华横溢的团队的出色工作。”
GameIndustry.biz 的原始报告披露了可追溯到 2018 年（迄今为止）的虐待行为，其中包括言语攻击和性侵犯、公开侮辱和物化 Scavenger 雇用的女性，甚至有记录显示，达沃据称在 2019 年的一次假日派对上喝醉了酒，并在公司众目睽睽之下对几名女员工进行了猥亵。其中一名在那段时间受到骚扰的女性表示，她在接下来的周一就从公司辞职了。
关于 Darveau 和 Lamarche 所谓的关系，接受 GI.biz 采访的员工表示，一直担心存在利益冲突。鉴于在此期间没有设立有效的人力资源部门，员工没有真正的途径来表达这些担忧，尤其是当其中许多女性将达沃描述为“很有魅力”的人，因此，他“得到了很多好处”。一名员工甚至说拉马什更糟糕，因为“她掩盖了他所做的很多事情和他所做的事情。”
虽然立即采取措施并承担责任固然很好，但如何培养这样的文化这么久了是一个更大的问题。我们已经一次又一次地看到这种情况，最近一次是育碧公开经历的 Me Too 运动回到2020年夏天。这种程度的虐待是如何持续发生的？人们可以安全地发声吗？这些都是这个行业无法回避的问题，随着类似的滥用报告不断出现，我们必须努力直接面对它们。
[来源：拾荒者工作室]