随着加州针对动视暴雪因工作场所骚扰和性行为不端提起诉讼的越来越多的细节浮出水面，育碧的许多人在一封公开信中声援他们的同事，要求追究责任。
在一封公开信中，育碧员工正在组织努力支持动视暴雪员工，批评该公司在育碧和动视暴雪处理不当性行为的方式。组织者表示，签名者包括来自亚洲、欧洲和北美办事处的许多人，呼吁领导层问责，其中包括要求育碧首席执行官 Yves Guillemot 问责。 “这些令人发指的行为正在发生，任何人都不应感到惊讶：员工、高管、记者或粉丝，”阿克西奥斯。 “是时候停止感到震惊了。我们必须要求采取真正的措施来防止它们。那些负有责任的人必须为他们的行为负责。”
为什么育碧的添加声音如此重要？ 2020 年夏季标志着游戏行业发生了巨大转变，尤其是那些遭受不当性行为和领导虐待的行业。在大量有关滥用职权、不当行为和权力腐败的报道导致育碧几位知名高管被解雇后，对该工作室文化的弱点的调查仍在继续。调查显示，超过 25% 的员工经历或目睹过工作场所不当行为。尽管包括阿什拉夫·伊斯梅尔 (Ashraf Ismail)、汤米·弗朗索瓦 (Tommy Francois) 和马克西姆·贝兰德 (Maxime Beland) 在内的几位著名高管职位因这些调查而空缺，但一份新报告指出，在众多被举报不当行为的经理仍留在领导职位后，许多员工感到自己被忽视了。现在，动视暴雪也处于类似的显微镜下，包括育碧在内的许多业内人士都在团结起来支持那些身处困境的人。
信中继续说道：“我们袖手旁观，看着你们只解雇了最严重的公然违法者。” “你让剩下的人要么辞职，要么更糟，提拔他们，把他们从一个工作室调到另一个工作室，从一个团队调到另一个团队，给他们第二次机会，而不产生任何影响。这个循环需要停止。”
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尽管去年的事件发生后，育碧解雇了几名知名人士，但今年夏天早些时候发布的一份新报告显示，育碧并没有采取任何其他措施，而且据称所报道的大部分行为仍然普遍存在。
关于动视暴雪，在向动视暴雪领导层发出公开信息并收集了超过 1,500 个签名后，今天安排了一场罢工抗议。 A/B 首席执行官鲍比·科蒂克 (Bobby Kotick) 也特别回应了该公司早些时候针对这些指控发表的声明。要了解更多信息，您可以在此处找到我们之前的报道。